短期职业培训 关于短期职业培训的问题
时间：2023-02-24 17:18:05来源： 关于短期职业培训的问题，想必大家都有许多的疑问。那么现在就让小编来和大家一起看看吧
1、短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。
2、在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是：可操作性和效果。
3、因为没有它的点滴落实，组织的中、长期培训目标就会成为空中楼阁。
本文关于短期职业培训的基本详情介绍就讲解完毕，希望对大家有所帮助。
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